企業文化對于企業的發展有著指引性中心思想的作用和意義，同進蝕刻秉承著自己企業特有的文化，協同同進全體員工和客戶的信任支持，一路向前發展壯大。

今天在各大網站上發酵著一個事件：一位剛剛入職銀行的新員工爆料，自己和領導同事在一次員工聚餐中，因為大領導敬酒沒有喝，結果被另一個領導怒扇了耳光，還遭遇同事的嘲諷和謾罵。

      消息被大眾所悉知之后，大多數的評論都是一邊倒，大家都對準了“酒桌文化”。也有人指出，這是垃圾企業文化。

      從表面上看是“酒桌文化”，其實更深入的去了解，小編認為，與企業文化有著密切聯系。

      說到一個公司的企業文化，這是一個討論話題很多的老話題了。大多數人認為是一個領頭人/老板的格局和文化。很多企業選擇一個合作公司，也會考察這個公司的企業文化，以及員工在這個企業得到的幸福感。

       同進蝕刻是一家專注于不銹鋼精密蝕刻網和不銹鋼精密蝕刻元件的高端技術研發和工藝創新及生產的企業。

http://www.youanbi.cn/about/

       同進蝕刻是一個大家庭，從總經理的交流言語中，時常可以感受到他對待同進蝕刻員工的關懷。同進蝕刻的企業公司宗旨是 共同創造 共同分享 共同發展 。短短12字，完全體現了公司領頭人對同進蝕刻家人的未來發展的考慮：我們是一家人，我們是兄弟姐妹，我們共同創造，雖是老板，卻愿意與同進所有人共同分享結果，贏得美好未來發展。

      記得有一次部門經理們去參加企業管理培訓，總經理回來后分享：我很不認同當時老師講的“老板不應該與員工們推心置腹，應心里想一套，表面做一套”，他說：我對待員工的態度是，我們是兄弟，我們只有同心協力，才能將同進蝕刻引向一條光明大道，這樣才能實現同進蝕刻每一位家人背后的家庭實現小康之路。

       正因為這樣的管理理念，同進蝕刻家人每月都會參加“快樂會議”，倡導員工們以自己的價值付出來贏取更高的積分，從而獲得禮物，獲得更高績效分數?？鞓窌h，每月還有大型生日Party。還有神秘人為她們送上鮮花。有些員工感動得當場落淚。這份淚水，充分說明了在同進蝕刻的工作中獲取的幸福感。